Syndicat Force Ouvrière
Ville de TOULOUSE

La FSSSCT – Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail

 

La FSSSCT est une instance issue du Comité Social Territorial (CST), mise en place dans les collectivités territoriales pour traiter spécifiquement des questions de santé, de sécurité et de conditions de travail. Elle remplace l’ancien CHSCT et regroupe des représentants du personnel et de l’administration.

Son rôle est de :

• Prévenir les risques professionnels,

• Améliorer les conditions de travail,

• Analyser les situations à risque,

• Mener des enquêtes et visites de terrain,

• Donner des avis consultatifs sur les mesures à prendre.

À la Mairie de Toulouse, la FSSSCT est un outil essentiel du dialogue social, permettant d’agir concrètement pour la protection de la santé des agents et la sécurité sur les lieux de travail.

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La RSO – Responsabilité Sociétale des Organisations

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La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est une démarche volontaire qui vise à intégrer les enjeux du développement durable dans le fonctionnement des collectivités territoriales. Elle repose sur trois piliers : environnemental, social et économique, et s’inspire des 17 Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU.

Dans le cadre de la Mairie de Toulouse, la RSO se traduit par :

• Une gestion responsable des ressources et des bâtiments publics,

• Une attention particulière portée à la santé et au bien-être des agents,

• Une politique d’achats responsables et de réduction de l’impact environnemental,

• Le développement d’une gouvernance éthique et transparente,

• La promotion de l’égalité professionnelle et de la cohésion sociale.

La RSO permet ainsi de redonner du sens au travail des agents, en les impliquant dans une dynamique collective tournée vers l’intérêt général, tout en renforçant la qualité du service public et la confiance des usagers.